Η μισθοδοσία αποστελεί ένα ουσιώδες μέρος των λειτουργιών κάθε επιχείρησης.  Είναι τόσο σημαντική, όσο οι πωλήσεις, το marketing και η εξυπηρέτηση πελατών.  Δεν είναι απλά μία ακόμα υποχρέωση ή μία συμπληρωματική λογιστική εργασία.  Μέσω της μισθοδοσίας επιτυγχάνεται η ανταμοιβή και διατήρηση των στελεχών κάθε επιχείρησης, όπως και η αποζημίωση των εργαζομένων για τις προσπάθειες που έχουν καταβάλλει.  Τα λάθη στον υπολογισμό της μισθοδοσίας δημιουργούν δυσαρεστημένους, χωρίς κίνητρα εργζόμενους.

“Οι συνεχείς μεταβολές στη φορολογική και ασφαλιστική νομοθεσία αποτελούν ένα σημαντικό παράγοντα ανησυχίας για τις επιχειρήσεις.  Υπάρχουν χιλιάδες νόμοι, ΠΟΛ, εγκύκλιοι, ερμηνίες και διευκρινιστικές αποφάσεις που δημιουργούν αβεβαιότητα και μετατρέπουν τη λειτουργία της μισθοδοσίας σε ωρολογιακή βόμβα έτοιμη να εκραγεί για τα στελέχη των τμημάτων προσωπικού και οικονομικών υπηρεσιών”

Διαβάστε ολοκληρο το άρθρο του Βασίλη Χουντάλα, Head of Payroll and HR Outsourcing Services της εταιρείας μας στο περιοδικό HR Proffesional στο συνημμένο αρχείο.